东北大学召开2025年暑期人才培养工作推进会第一阶段会议

7月16日，东北大学启动召开2025年暑期人才培养工作推进会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神，按照教育强国建设规划纲要和三年行动计划决策部署，锚定学校人才培养工作会议确定的目标任务，加速推进各项改革举措落地见效，奋力开创人才培养工作新局面。

16日上午，第一阶段会议召开，会议在主楼824室设主会场，在秦皇岛分校和各学院设分会场。学校领导班子成员、党委常委、校长助理，各学院院长、书记，相关职能部门正职参加会议。校党委书记郭海主持会议。

会上，教务处、学生处、研究生院、人事处相关负责人围绕“深化学分制综合改革” “学生成长综合评价体系建设”“深化研究生教育改革”“教育教学综合评价体系建设改革”等主题依次进行工作汇报，聚焦重点任务提出了具体工作举措。信息科学与工程学院相关负责人汇报了人才培养改革的探索和实践。

校长冯夏庭以“人才培养的系统改革与创新”为题作专题报告。冯夏庭表示，要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，锚定在中国新型工业化进程中起引领作用的中国特色世界一流大学发展愿景，履职担当人才培养使命，努力培养能够产生原创性、颠覆性技术的一流人才。全校上下要齐心协力，共同创新人才培养举措，实现全员育人、各尽其职，切实保障学校人才培养改革工作取得实效。

冯夏庭强调，要面向国家战略需求，系统创新人才培养方案。通过专业—学位点—学科一体化建设，整体统筹本学院各专业人才培养，制定符合自身发展目标和定位的学科建设方案。要通过招生—培养—就业—布局一体化推进，帮助学生精准制定生涯规划，精准指导学生就业，促进高质量就业。要通过实验—教材—课程—师资一体化推进，研究编制新内容教材，梳理论证各专业或支撑多个专业的核心课程，形成负责具体课程、教材和实验的教师清单。要通过招培就—保障—评价—激励一体化贯通，明确招生、培养、就业各阶段的目标，制定工作举措，激励学院和教师主动优化专业内涵、主动参与修改培养方案。

冯夏庭要求，要认真落实本科教育教学审核评估整改意见和本次会议精神，各部门、各学院要在学校总体设计框架下，明确目标任务，严格时间节点，聚焦重点问题和薄弱环节，制定好本部门和本学院的工作方案和改革方案，确保学校人才培养改革工作方案高质量落地落实。

郭海在总结讲话中指出，要坚持人才培养中心地位不动摇。深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和给学校全体师生的重要回信精神，落实立德树人根本任务，将培养人才作为大学第一使命，回归大学教育初心，持续巩固人才培养中心地位和教学基础地位。各级领导班子要聚焦学校人才培养改革方案，进一步明确本单位的主要任务和落实举措，调动广大教师参与的积极性、主动性，把人才培养的中心地位树起来、把人才培养的首要职责扛起来。

郭海强调，要养成符合时代要求的教学文化。以学校百年来形成的优良教学文化和育人传统引导教师的育人行为，大力弘扬教育家精神，强化教师教书育人第一学术责任，让教师潜心教学、倾心育人成为校院最动人的风景。要注重教学评价体系建设，进一步完善学生成长、教师教书育人、学院教育教学等综合评价体系，建立完善的教师荣誉体系，让全体教师因为对育人的热爱和投入而相知相惜相敬，共同潜心育人，让关心、研究育人工作成为时尚。

郭海强调，要构建全员、全程、全方位育人格局。扎实开展立德树人机制综合改革试点，建立形成党委全面领导，上下贯通、密切配合、执行有力的工作机制，汇聚育人合力。要增强使命感荣誉感责任感，深化校院两级人才培养体系和育人管理体制改革，加强教学和学生管理系统的队伍建设，建立研究型机关，提升把握人才培养规律的能力。要数字化赋能人才培养改革，深化“一号通”建设，构建“感知-决策-执行”闭环，推进治理体系变革和管理流程再造。

郭海还对学校假期安全稳定工作进行了部署和强调。

16日下午，会议以学院为单位开展分组研讨，各学院领导班子成员、基层学术组织负责人代表、教师代表等参加研讨。校领导班子成员、党委常委、校长助理带领相关职能部门负责人列席了部分学院研讨会。

据悉，学校2025年暑期人才培养工作推进会共分三个阶段进行。第二阶段，相关职能部门利用暑假进一步完善人才培养改革方案；各学院对标对表学校部署要求，制定学院落实工作方案。第三阶段，开学前由分校和各部门进行工作汇报。

另讯：16日下午，秦皇岛分校组织各学院聚焦郭海书记、冯夏庭校长提出的工作要求和大会汇报内容，结合东北大学秦皇岛分校教育思想大讨论研讨主题，就如何贯彻落实学校人才培养改革部署进行分组研讨。与会人员纷纷表示，将深刻领会东北大学人才培养改革的核心要义，紧密结合分校实际，在专业差异化建设、特色人才培养、国际化办学水平提升等方面精准发力，细化落实方案，确保人才培养改革举措落地见效。

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